浜田福祉会では人材育成にあたり指導職員とは別に若手職員（入社2～3年目）を1名配置し、新人職員が気軽に相談できる体制を整備しています。

また、新卒1年目は研修期間として、法人内10箇所の事業所を回って福祉職員、社会人としての基礎を学んでもらいます。

その他、サークル活動も盛んで、職員のプライベートの充実に努めています。
そうした取組が働きやすい雰囲気、生活しやすい雰囲気を生んでいます。
実際に働いている様子を見学し、介護の仕事を知ってもらうのはもちろんですが、ぜひ職員や職場の雰囲気を感じてみてください。